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4月23日变电检修专业内部研讨会上,班组前辈刘琛带领集体学习专业标准规范,解析新技术新应用,鼓励青年员工学深学实学透,着力打造变电二次全业务核心技能“生力军”。
为全面提升班组成员自主实施技能。变电检修班结合检修计划、内部研讨会开展班组微课堂活动,通过“老带新”方式,将理论学习、标准宣贯、新技术新应用“掰碎了”讲,“捏细了”说,不断填补员工业务洼地,加深其学习印象,形成良好的学习环境。同时,还鼓励员工积极参与技能竞赛,通过比武练兵、以考促训的方式,锤炼员工技能,营造“比学赶超”的学习氛围。
自开展全业务核心班组建设以来,变电检修班聚焦全业务核心能力提升,以关键业务为抓手,组织专业技能尖兵科学决策,周密部署,在优化作业机制、细化作业流程、深化现场安全管控上下功夫,确保关键业务“自己干、干得精”,不仅“会干”“能干”,还要“精干”“巧干”。
不仅如此,该班组将施工现场转变成实训“练兵场”,老师傅实地讲解、演示作业流程,青年员工积极实践、比学赶超,积极锤炼自主施工本领,厚积自主施工经验,不断激.发专业潜能,推动班组人才队伍从“高素质”“强理论”人才向“高技能”人才转变。